5/19/2025 4:28:12 PM
İş hayatında sıkça duyduğumuz fazla çalışma (fazla mesai) ve fazla sürelerle çalışma, 4857 sayılı İş Kanunu'na göre ayrı ayrı tanımlanan ve farklı şartlara bağlı olarak uygulanan çalışma türleridir. Bu makalede, her iki kavramın ne anlama geldiğini, hangi şartlarda yapılabileceğini, İş Kanunu’na İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği kapsamında ne gibi haklar tanındığını ve hukuki karşılıklarını ele alıyoruz.
5/12/2025 5:30:32 PM
Bu makalede, Türkiye'de 2025 yılı itibarıyla yargılama süresini etkileyen faktörler değerlendirilmiş; dava türlerine ve görevli/yetkili mahkemelere göre ortalama yargılama sürelerine yer verilmiştir. Hukuki sürecin mahkeme aşamaları, temyiz yolları ve dava sürelerine ilişkin güncel veriler doğrultusunda açıklamalar sunulmuş olup yargılama sürelerinin nasıl daha fazla kısaltılabileceğine ilişkin hususlar değerlendirilmiştir.
5/7/2025 7:03:19 PM
Karşılıksız çek, ödeme güvencesinin ortadan kalktığı ve alacaklı açısından mağduriyetin başladığı bir süreci ifade eder. Ülkemizde karşılıksız çek düzenlenmesi hem hukuki hem cezai yaptırımlara tabidir ve bu durumla karşılaşan alacaklılar için etkin hukuki çözüm yollarının hızlıca devreye sokulması gerekir. Makalemizde bu konuya ilişkin önemli bilgilere erişebilirsiniz.
5/30/2024 4:43:13 PM
Türk vatandaşlığının sonradan kazanılma hallerinden biri Türk Vatandaşlığı Kanunu’nun Uygulanmasına İlişkin Yönetmelik’in 20. Maddesinde belirlenmiş yatırımların gerçekleştirilmesine bağlıdır. İlgili yönetmelik uyarınca belirlenmiş yatırımları gerçekleştiren yabancıların vatandaşlığı, Cumhurbaşkanın kararı ile kazanılması söz konusu olmaktadır. Ancak bu hususta yatırımların gerçekleştirilmiş olması tek başına bir kriter olmayıp belli başlı şartların da gerçekleşmesi aranmaktadır. Zira vatandaşlığın kazanılmasında takdir yetkisi idarede olup özellikle milli güvenlik ve kamu güvenliğini zedeleyebilecek durumların mevcudiyetinde bu kişilerin talepleri idare tarafından reddedilebilir niteliktedir.
