ANONİM ŞİRKETLERDE YÖNETİM KURULUNUN GÖREV SÜRESİ
TTK 362’ye göre anonim şirketlerde yönetim kurulu üyeleri en çok 3 yıl süreyle görev yapmak üzere seçilir.
Bu emredici bir hüküm olduğu için şirket ana sözleşmesinde 3 yıldan fazla bir görev süresi mevcutsa bu hüküm geçersizdir.
Ancak şirket esas sözleşmesinde 3 yılı aşmayacak şekilde belirli süreli görevlendirmeler yapabilir.
Görev süresi dolmuş olan yönetim kurulu üyelerinin şirket ana sözleşmesinde aksine bir hüküm bulunmadıkça yeniden seçilmelerinin önünde bir engel yoktur.
YÖNETİM KURULU ÜYESİNİN GÖREV SÜRESİNİN DOLMASI
Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyeliği çeşitli durumlarda sona erer.Bunlar istifa ,azil,ölüm ve görev süresinin dolmasıdır.
Anonim şirketlerde yönetim kurulu üyesinin görev süresinin belirlenerek seçilmesi halinde üyelik sıfatı bu belirlenen sürenin dolmasıyla son bulacaktır.
Eski kanun dönemindeki uygulamaya göre görev süresi dolmuş olan üye ,yerine yeni üye seçilinceye kadar görevine devam edeceği yönündeydi.
Ancak 6102 sayılı yeni TTK’ya göre görev süresi dolmuş olan yönetim kurulu üyesi ,yerine yeni bir üye seçilinceye kadar görevine devam edemeyecektir.
Anonim şirket, yönetim kurulu üyeliğinin herhangi bir sebeple sona ermesi halinde yönetim kuruluna ilk genel kurula kadar geçici üye atama hakkı vermiştir.
Geçici üyenin genel kurul toplantısında üyeliğinin onanması halinde ise TTK 363’e göre geçici üye selefinin süresini tamamlayacaktır.
YÖNETİM KURULUNUN GÖREV SÜRESİNİN DOLMASI
Yönetim kurulunun görev süresinin sona ermesi halinde şirket organsız kalacaktır.Kanunda bu durumda ne yapılması gerektiği konusunda bir düzenleme yoktur .
Ancak Yargıtay 19. Hukuk Dairesi 2012/12726 esas no’lu kararında anonim şirketlerde yönetim kurulunun görev süresinin dolması halinde şirket organsız kalacağı için ,yönetimin sürekliliğinin sağlanması açısından yeni yönetim kurulu seçilinceye kadar görev süresi dolmuş olan yönetim kurulunun görev ve yetkilerinin devam edeceğine karar vermiştir.
