4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun gereğince, Türkiye’de çalışmak isteyen yabancıların çoğu, çalışmaya başlamadan önce çalışma izni almak zorundadır. Bu yazımızda; çalışma izni nasıl alınır, çalışma izni şartları nelerdir, hangi meslek gruplarına çalışma izni verilmez sorularına detaylı yanıt veriyoruz.
Çalışma izni, yabancı uyruklu kişilerin Türkiye’de bağımlı veya bağımsız çalışma hakkına sahip olabilmesi için gerekli yasal izindir. Türkiye’nin taraf olduğu ikili veya çok taraflı anlaşmalar bu izin süreçlerini belirler.
Çalışma izni başvurusu yapabilmek için genel şartlar:
Başvuru yapılmadan önce en az 6 ay oturma iznine sahip olmak
İkamet tezkeresi sunmak
Bazı sektörlerde bu süre istisna olabilir (örneğin eğlence sektörü)
Bazı mesleklerde yabancılara çalışma izni verilmez. Bunlar arasında:
Avukatlık
Noterlik
Diş hekimliği, dişçilik, ebeler, hasta bakıcılar
Güvenlik görevliliği (özel veya kamu)
Denizcilik faaliyetleri (Kabotaj Kanunu kapsamı)
Gümrük müşavirliği
Veterinerlik
Eczacılık
Özel hastanelerde sorumlu müdürlük
İlk başvuru genellikle en fazla 1 yıl verilir.
Uzatma imkanı: ilk yılın ardından 2 yıl, toplamda 3 yıl uzatma yapılabilir.
Sonrasında farklı iş yerlerinde çalışma izni 3 yıl daha uzatılabilir.
Kanunda aksi belirtilmediği sürece, 8 yıl Türkiye’de ikamet eden ve 6 yıl çalışma koşulunu sağlayanlara verilir.
Öğrenim süresi, hesaplamada istisna olabilir.
Türkiye’de 5 yıl ikamet eden yabancılara verilebilir.
Başvuru, ekonomiye katkı, işin mahiyeti ve çalışılacak sektör dikkate alınarak değerlendirilir.
Süresi genelde 3 ay olup ikamet izni süresi boyunca geçerlidir.
Çalışma izin başvuruları Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’na yapılır.
Başvuruda gerekli belgeler ve şartlar başvurunun türüne göre değişir.
Proaktif Hukuk ve Danışmanlık Bürosu, yabancılar için çalışma izni süreçlerinde:
Başvuru öncesi danışmanlık
Gerekli belgelerin hazırlanması
Başvuru sürecinin takibi
Başvurunun sonuçlandırılması
Hukuki uyuşmazlıklarda temsil
hizmeti sunmaktadır.
Çalışma izni nedir?
Yabancıların Türkiye’de çalışabilmeleri için gerekli resmi izin.
Çalışma izni hangi kanunda düzenlenir?
4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun.
Çalışma izni başvurusu için ön şart nedir?
En az 6 ay oturma iznine sahip olmak.
Eğlence sektörü çalışma izni için istisna var mı?
Evet, altı aylık oturma izni şartı aranmaz.
Çalışma izni yasak meslek grupları nelerdir?
Avukatlık, noterlik, diş hekimliği, güvenlik görevliliği, veterinerlik, eczacılık vb.
Süreli çalışma izni ne kadar geçerli olur?
İlk etapta en fazla 1 yıl, uzatma ile toplamda 3 yıl olabilir.
Süresiz çalışma izni kimlere verilir?
8 yıl Türkiye’de kesintisiz ikamet eden ve 6 yıl çalışan yabancılara.
Bağımsız çalışma izni nedir?
5 yıl Türkiye’de ikamet eden yabancılara özel şartlarla verilen izin.
Çalışma izni nereden alınır?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’ndan.
Çalışma izni için gerekli belgeler nelerdir?
Oturma izni, ikamet tezkeresi, iş sözleşmesi vb.
Çalışma izni başvurusu ne kadar sürer?
Başvuru türüne göre değişir, genellikle birkaç hafta.
Çalışma izni uzatılabilir mi?
Evet, süreli izinlerde uzatma mümkündür.
Yabancı öğrenci çalışma izni alabilir mi?
Belirli şartlar altında mümkündür.
Yabancı doktor veya avukat çalışma izni alabilir mi?
Kanun gereği yasaktır.
Çalışma izni başvurusu online yapılabilir mi?
Evet, Bakanlığın sistemi üzerinden.
Çalışma izni için ücret ödenir mi?
Evet, belirli bir harç ödenir.
Bağımsız çalışma izni kaç yıl geçerlidir?
Genellikle ikamet izni süresince, bazı durumlarda 3 ay.
Çalışma izni iptal edilebilir mi?
Kanuni şartların ihlali durumunda evet.
Yabancı çalışanın aile üyeleri çalışma izni alabilir mi?
Ayrı başvuru ve şartlarla mümkündür.
Proaktif Hukuk yabancılar çalışma izninde nasıl yardımcı olur?
Başvuru hazırlığı, hukuki danışmanlık ve süreç takibi sağlar.
